Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Письмо директору на хищение работником материалов

Разбираемся, насколько часто в розничной торговле работники оказываются замешанными в хищениях, и как компании могут это предотвратить. Бывший сотрудник сети магазинов DNS Александр Панов попал под суд за кражу 95 млн рублей у своего работодателя. Панов в должности руководителя в департаменте маркетинга занимался оценкой эффективности маркетинговых бюджетов. Пользуясь служебным положением, он убедил поставщиков указывать в счетах завышенные цены на услуги и переводить эти деньги компаниям-посредникам, через которые обналичивал деньги. Ситуация получила широкий резонанс из-за значительной суммы украденных средств. Однако хищения сотрудниками розничных компаний — не редкость.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как взыскать ущерб с работника, когда потери фирмы — дело его рук

Разбираемся, насколько часто в розничной торговле работники оказываются замешанными в хищениях, и как компании могут это предотвратить. Бывший сотрудник сети магазинов DNS Александр Панов попал под суд за кражу 95 млн рублей у своего работодателя.

Панов в должности руководителя в департаменте маркетинга занимался оценкой эффективности маркетинговых бюджетов. Пользуясь служебным положением, он убедил поставщиков указывать в счетах завышенные цены на услуги и переводить эти деньги компаниям-посредникам, через которые обналичивал деньги.

Ситуация получила широкий резонанс из-за значительной суммы украденных средств. Однако хищения сотрудниками розничных компаний — не редкость.

Персонал знает, где бреши в безопасности компании: Как воруют в офисах Консалтинговая компания KPMG ежегодно исследует экономические преступления внутри компаний.

Больше всего от действий персонала страдают компании, работающие в сфере промышленности и потребительских товаров. Способы и объемы кражи зависят от того, чем организация занимается, и от должности сотрудника.

Хищения начинаются не сразу после приема кандидата на работу, а по истечении времени. Некоторые сотрудники воруют с мыслями, что это компенсация за проделанную ими работу или мини-премия к их маленькой зарплате. Также коллеги вступают в преступный сговор, тогда на сторону утекают уже более крупные суммы, которые могут серьезно навредить предприятию.

В качестве примера Андрей Волков рассказывает историю из личного опыта: Расследование установило, что директор он же бухгалтер компании вступила в сговор с начальником службы безопасности холдинга.

Директор проводила суммы от возврата долга в разы ниже фактической полученной. После этого долг считался полностью погашенным в связи с неплатежеспособностью клиента, и договор с должником закрывался. Начальник службы безопасности данную информацию подтверждал как проверенную.

Как воруют в магазинах Хищения непосредственно в торговых точках совершают грузчики, товароведы, продавцы, кассиры и другой линейный персонал. Распространенный способ — кража из торгового зала: Не менее популярен способ, когда товар выносят в рабочее время через служебное помещение или зоны разгрузки, а вечером забирают с собой.

В продовольственных магазинах продукты могут съесть или выпить. Одновременно мы подключили систему мониторинга оборудования. Она формировала отчеты обо всех действиях кофемашины: Один из самых востребованных отчетов — соотношение количества приготовленных напитков и пробитых кассовых чеков.

Пилотные проекты показывали, что половина подключенных кофеточек стабильно оказывались в красной зоне. Кассиры могут имитировать продажу товара клиенту, а в результате выносить его не оплаченным — для этого привлекаются знакомые сотрудника.

Еще один популярный способ мошенничества на кассе — не пробить определенный товар, а деньги присвоить себе. Однако, по мнению многих экспертов, самые серьезные хищения происходят, когда товар еще не успел попасть в торговый зал, и его украли прямо с дебаркадера.

Не стоит считать, что сотрудники на одних должностях более склонны к воровству, чем другие, — продолжает Иван Бируля. Хотя традиционно самыми нечистыми на руку считаются те, кто ближе к материальным ценностям: Найти и обезвредить Можно ли предотвратить преступления, более тщательно проверяя сотрудников на этапе собеседования?

Детектив Андрей Волков рекомендует изучить, не был ли замечен потенциальный сотрудник в каких-либо махинациях. Для этого о кандидате нужно собрать максимум информации. Желательно, чтобы до приема на работу претендент прошел проверку на полиграфе.

Однако даже эти проверки, по мнению Андрея Волкова, позволяют выявить лишь малую часть недобросовестных людей. Иван Бируля советует проводить скрининговую проверку соискателей специалистами по безопасности.

Цель скрининга — выявлять опасные для компании детали в опыте кандидата, его характере и привычках, а также потенциальные склонности к воровству и другим преступлениям.

Скрининг проводится по нескольким источникам: Это должно быть ясно и из правил корпоративной культуры, и из тех бумаг, которые сотрудники подписывают при приеме на работу. Документы должны доходчиво объяснять, чем сотруднику грозит проступок.

Существенно снижают риски технические средства. Контроль доступа и максимальное покрытие рабочих помещений видеокамерами значительно сокращают число краж, а применение современных DLP-систем Data Leak Prevention — предотвращение утечек данных обеспечивают глобальный контроль над более изощренными схемами воровства.

DLP-системы помогают раскрыть планы мошенников на этапе планирования: Подключенные к интернету кассовые аппараты позволяют контролировать весь ассортимент продукции в режиме реального времени. Все проходящие через них финансовые операции — электронные чеки с детальным описанием количества приобретенных товаров — отправляются оператору фискальных данных ОФД — компании-посреднику между предпринимателем и налоговой.

Предприниматель может контролировать весь хранящийся в розничном магазине ассортимент через личный кабинет на сайте ОФД.

Хитрости персонала более высокого уровня выявить сложнее и ущерб они наносят больше. Сотрудники должны понимать, что наказание в случае правонарушения неизбежно, — подчеркивают эксперты. Иначе все усилия по поддержанию безопасности окажутся пустой формальностью.

Конфликты с работниками: 11 самых распространенных случаев

Если в году российские суды разобрали около тысяч трудовых споров, то в м — уже тысяч. Львиная доля исков традиционно касалась оплаты труда, на втором месте — требования о восстановлении на работе. В большинстве случаев суды их удовлетворяли. Такая статистика лучше всяких слов должна мотивировать работодателя заранее готовиться к сюрпризам от недовольных сотрудников.

Разъяснения госорганов 1 К сожалению, не всегда работодатель может полагаться на совесть своих работников. Неподобающе исполнять свои обязанности они могут по разным причинам, поэтому трудовое законодательство устанавливает материальную ответственность.

Конфликты с работниками: Жизнь есть жизнь, и избегать их полностью не всегда получается. Главное — находить грамотный выход из конфликта, подкрепленный законом. Основной нормой, регулирующей трудовые споры, является Трудовой кодекс РФ.

Хищение имущества. Как отразить в учете?

Какими документами следует оформить факт хищения кражи? Подлежит ли списанию с учета украденное имущество? Ответим на эти и другие вопросы в статье. Что понимается под хищением? В соответствии со ст. Нормы данной статьи квалифицируют хищение как уголовное преступление, за которое установлена уголовная ответственность. Если хищение совершено в мелких размерах до 1 руб. Что делать, если выявлены факты хищения?

Образец приказа о материальной ответственности работника: важные нюансы для работодателя

Как привлечь работника к материальной ответственности за ущерб, причиненный организации? Персоналу предоставляются необходимые инструменты и оборудование, зачастую обладающие высокой материальной ценностью например, оргтехника. В отдельных случаях работнику под отчет выдаются крупные суммы денег, за сохранность или строгое целевое использование которых он несет ответственность. В случае утери, порчи или недостачи имущества, вверенного работнику, организация имеет право на законном основании взыскать ущерб с виновного. При каких условиях возникает материальная ответственность работника перед работодателем?

Если позиция работодателя в итоговом акте служебной проверки окажется недостаточно аргументированной, впоследствии суд может встать на сторону работника.

Причем нередко соответствующий пункт включается в трудовой договор с работниками, которые по закону совсем не подпадают под этот вид ответственности. Разберемся, какие условия должны быть выполнены, чтобы привлечь работника к материальной ответственности, а также какие пределы необходимо соблюдать работодателю при использовании этой санкции. Общие правила Работник несет материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный работодателю ст.

Материальная ответственность работника: за что, когда и сколько

Отметим, что закон не заставляет заключать такие соглашения. Это право предпринимателей, гарантирующее, что в случае вины сотрудника компания-владелец сможет компенсировать весь ущерб. Если соответствующего письменного договора не будет, подчиненный заплатит только в пределах среднемесячной заработной платы ст. Образец приказа о полной материальной ответственности Вместе с договором работодатель готовит распоряжение об установлении ответственности.

.

Материальная ответственность работников: понятия и виды

.

Директор на предприятии Новости; Нормативные документы; Аналитические материалы Поэтому работник не может нести ответственность за продукции, хищений, уничтожения и порчи материальных, денежных или .. Письма. Лист Міністерства соціальної політики України "Щодо.

.

Как привлечь работника к материальной ответственности за ущерб, причиненный организации?

.

Как правильно провести служебное расследование: этапы, сроки и формы документов

.

.

.

Увольнение по утрате доверия

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ОБРАЩЕНИЕ в письме по-английски / Написание делового письма
Комментариев: 7
  1. filifa

    Единственное что нужно сделать, это расстрелять всю власть до мэров городов включая семьи, родственников и друзей, за редким исключением!

  2. acimexon

    Ні корови ні свині тільки порох на стіні тьху хай вони всруться ті підераси при владі

  3. Вячеслав

    Только запись с камер наблюдения очень часто просто пропадает, особенно если на ней противоправные действия охранника

  4. Соломон

    Не могу не оспорить тот факт, что в данном контексте подтасованы факты. В показанном Вами сюжете речь идет не о школьных поборах, а о сборах родительского комитета (а не школы, прошу заметить на финансирование организации досуга учащихся класса, где родители девочки, в очередной раз, хотели на халяву проскочить, т.е. разжиться за чужой счет, но не прокатило окончательно достали остальных родителей! А к организации подобных мероприятий учителя, как раз не имеют никакого отношения. Я внимательно смотрю Ваши сюжеты на канале, зачастую одобряю их лайками, но здесь, по моему мнению, Вы выбрали не ту сторону. Девочку, конечно обидели, но не школа а представитель родительского комитета на нее пускай и подают в суд за оскорбление, согласно конституции, как Вы и говорили. А школьные поборы это совсем другая тема, к чему данный сюжет (опять же мое мнение за уши притащен. Ошибка руководства школы в том, что не вынесли подобное мероприятие за пределы школы в кафе все порционально, хочешь иди, не сдал деньги на мероприятие сиди дома и не чирикай. Я НЕ работаю преподавателем или в сфере подобной, но отец двоих детей и на таких хитрож_пых родителей насмотрелся. Когда в классе есть малообеспеченные финансовую нагрузку за них родительский комитет сразу закладывал в сумму на организацию мероприятия походы в кафе, экскурсии, театр и т.д. Но родители обиженной девочки категорически не подходят под указанную категорию, со всеми вытекающими выводами. А в фонд класса или фонд школы пускай не сдают это их личное желание, так сейчас поступают многие умные родители.

  5. Розалия

    5 нарушение речи

  6. Константин

    А если авто слетело с регистрации в европе, то получается оно уже снято с учета. бери растомажуй

  7. Флорентина

    Ни чем эти пункты не подкреплены. Это просто его мнение и все. Пустые слова

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.