Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Как правильно заполнить табель рабочего времени уик

Примеры заполнения табеля учета рабочего времени в нестандартных ситуациях Примеры заполнения табеля учета рабочего времени в нестандартных ситуациях Шаповал Е. Поэтому отработанное каждым работником время должно правильно отражаться в табеле. Как правило, при заполнении табеля используется метод сплошной регистрации явок и неявок на работу. Однако в зависимости от специфики деятельности организации может возникнуть необходимость в дополнении табеля графами и строками для внесения других сведений, необходимых для учета рабочего времени например, о работе сверхурочно, при многосменном режиме, во вредных условиях труда. Такие изменения формы табеля должны быть утверждены приказом об учетной политике.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Образец заполнения табеля учета рабочего времени

Трудовое право Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как разобраться в данной ситуации. У нас спортивная школа с бассейном, режим работы учреждения с 8. Обслуживающий персонал в соответствии с Коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами работает в режиме чередования 2 рабочих дня 2 выходных дня, продолжительность рабочего дня 12 часов, время начала работы 8.

В учреждении установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 1 год. Вопрос вот в чем, заместитель директора, который непосредственно руководит обслуживающим персоналом составляет для своих работников график работы на месяц, ведет на них табель учета рабочего времени и подсчет сверхурочных часов, составляет график работы так на своих работников, что в нем проставляет не только 12 часов в день, но может стоять и 8, и 9, 10, и 11 часов.

То есть подгоняет график работы под норму в месяц. В соответствии со статьями 21 , 22 ТК РФ, Работодатель обязан предоставлять работнику работу обусловленную трудовым договором. В трудовом договоре работников стоит рабочее время 12 часов в день с 8.

Получается график составлен не правильно, не соответствует режиму работы, который указан в трудовом договоре. Сейчас заместитель директора говорит внести изменения в Правила внутреннего трудового распорядка, указав там режим работы до 12 часов в день и убрать время с 8.

Я считаю, что это противоречит ТК РФ, так как обязательным условием в трудовом договоре является указание рабочего времени. Заместитель директора и бухгалтерия высказываются против того, чтобы ставить в графике и табеле учета рабочего времени работникам по 12 часов, так как это ведет к большим переработкам, свыше часов в год.

Помогите, пожалуйста, разобраться в данной ситуации и привести режим работы и время работников обслуживающего персонала в соответствии с Трудовым законодательством.

В соответствии с нашими Правилами внутреннего трудового распорядка Рабочее время у нас указано так: Для работников со сменным режимом работы — выходные дни предоставляются в соответствии с графиком сменности в режиме чередования два рабочих и два выходных дня, сутки через трое.

Продолжительность смены, в том числе время начала и окончания ежедневной работы и перерыва для отдыха и приема пищи, определяется графиками, утверждаемыми работодателем. Для работников вспомогательного и обслуживающего персонала, устанавливается суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 1 год.

Перечень должностей и профессий, вспомогательного и обслуживающего персонала для которых установлен суммированный учета рабочего времени, приведен в Правилах внутреннего трудового распорядка.

Время перерыва для отдыха и питания, а также, графики сменности, работа в выходные и нерабочие праздничные дни устанавливаются Правилами внутреннего трудового распорядка. При совпадении праздничного нерабочего дня с рабочим днем сменой по скользящему графику сменности, рабочий день смена не переносится, оплата работы в праздничный день производится в двойном размере.

Продолжительность рабочего дня смены не должна превышать 12 часов. В нерабочие праздничные дни допускается проведение работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим причинам, работ, связанных с необходимостью обслуживания населения, а также неотложных ремонтных работ.

В случаях, предусмотренных статьей 99 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель может привлекать работников к сверхурочным работам только с их письменного согласия с учетом ограничений и гарантий, предусмотренных для работников в возрасте до 18 лет, инвалидов, беременных женщин, женщин имеющих детей в возрасте до трех лет, других категорий работников в соответствии с федеральными законами.

Суммарная продолжительность рабочего времени в течение учетного периода не должна превышать нормального числа рабочих часов в этот период. При этом ежедневная и еженедельная продолжительность рабочего времени по графику работы может в определенных пределах отклоняться от нормы рабочего дня и рабочей недели.

Рабочие часы и время на отдых регулируются графиком работы, утвержденным директором Учреждения. При заполнении табеля учета рабочего времени заместители директора, непосредственно руководящие Работниками с суммированным учетом рабочего времени на основании информации об отработанных часах обязаны обеспечивать длительность рабочего времени каждого сотрудника за учетный период, не превосходящую норму рабочих часов с учетом возможного числа сверхурочных часов не больше часов в год.

режим рабочего времени

Временно отстранить от работы консультанта Петрова В. Бухгалтерии в период отстранения от работы Петрова В. Санкт-Петербурга от Когда вам пришлют копию либо ее принесет работник , оформите приказ о допуске к работе.

Сколько кадровику хранить старый табель? Вопрос Работница является членом избирательной комиссии, но в день выборов у нее рабочий день. Как правильно оформить отсутствие работницы в день выборов?

При раздельном ведении учета рабочего времени и расчета с персоналом по оплате труда допускается применение раздела 1 "Учет рабочего времени" табеля по форме N Т в качестве самостоятельного документа без заполнения раздела 2 "Расчет с персоналом по оплате труда". Форма N Т применяется для учета рабочего времени. Составляются в одном экземпляре уполномоченным на это лицом, подписываются руководителем структурного подразделения, работником кадровой службы, передаются в бухгалтерию. Отметки в Табеле о причинах неявок на работу, работе в режиме неполного рабочего времени или за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника или работодателя, сокращенной продолжительности рабочего времени и др. Для отражения ежедневных затрат рабочего времени за месяц на каждого работника в табеле отведено:

Как правильно заполнить табель учёта рабочего времени

Транскрипт 1 1 2 2. При совпадении праздничного и выходного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день в соответствии с Трудовым кодексом РФ Привлечение работников к сверхурочной работе, а также к работе в выходной нерабочий праздничный день допускается только с письменного согласия работника в случаях, предусмотренных ТК РФ, и оформляется приказом. Работы, не оформленные надлежащим образом, в табеле не отражаются и оплате не подлежат Первичный табель учета рабочего времени Первичный табель ведется в электронном и бумажном вариантах Работники, ответственные за табельный учет, заполняют табель в формате Excel согласно форме Приложение 1 и распечатывают его на бумаге. Подписанный табель передается в бухгалтерию на хранение Электронный вариант табеля структурных подразделений хранится в базе данных заместителя директора, ответственного за сводный табель Табель содержит подпись работника, ответственного за его ведение, в нижнем правом углу , визу заместителя директора в нижнем левом углу К содержанию табеля предъявляются следующие требования: В случае смены фамилии, имени, отчества, новые данные вносятся в табель только после издания отделом кадров соответствующего приказа по личному составу учреждения. Исполнение обязанностей по другой должности в порядке совмещения профессий или внутреннего совместительства, отражаются по каждой должности под одним табельным номером и фактическому месту работы в структурном подразделении. Пустая клетка - рабочий день В - выходные и праздничные дни О - ежегодные, дополнительные, административные отпуска Б - временная нетрудоспособность, нетрудоспособность по беременности и родам Р - отпуск по уходу за ребенком П - прогулы А - неявки с разрешения администрации ОУ - учебный отпуск - в случае наличия двух и более причин отклонения применяется сложный код, буквенные обозначения которого записываются через запятую. Всем остальным сотрудникам фактически отработанное время указывается в днях. В соответствии с ТК РФ ночным временем считается время, отработанное с до в графах указывается количество дней неявок на работу по их видам Сводный табель учета рабочего времени Сводный табель Приложение 2 ведется в бумажном варианте на основании первичных табелей В случае исполнения работником обязанностей по совмещению профессий и или внутреннему совместительству в сводном табеле проставляется: Порядок формирования и представления табелей 3.

Задайте вопрос дежурному юристу,

Сокращение рабочего времени в предпраздничный день Поиск по законам по судебным решениям Многие работодатели и не знают о том, что такое сокращенный предпраздничный рабочий день. А между тем, эта норма регулируется на федеральном уровне в трудовом законодательстве и обязательна для всех предприятий без исключения. На сколько сокращается предпраздничный рабочий день и в каком порядке — обо всех нюансах рассказывает наша статья. Что значит сокращение рабочего времени в предпраздничный день Сокращенный предпраздничный день непосредственно предшествует наступлению государственного праздника. Согласно этой привилегии по стат.

Подскажите, пожалуйста, как рассчитывать период работы, за который положен ежегодный оплачиваемый отпуск. ТК РФ, Статья

Основное его назначение — отображать, сколько конкретно времени сотрудник находился на рабочем месте и выполнял свои обязанности. Он полезен работодателям, которые могут таким способом следить за всем штатом и в случае необходимости вычитать из зарплаты работников, которые не присутствуют на работе в установленные часы. С другой стороны, он полезен самим сотрудникам, которые могут требовать с начальника отгулы или доплату за сверхурочное время и т.

Учета рабочего времени сотрудников

Контрольное соотношение между суммой действительных и недействительных бюллетеней и суммой бюллетеней в переносных и стационарных ящиках соблюдено. Неизвестно, куда делись 32 выданных избирателям бюллетеня. В помещении для голосования было выдано в день голосования бюллетеня. Все бюллетени опускались в ящик.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Excel - Табель учета рабочего времени - Минутное знакомство - Эпизод #9 - Андрей Ранк

Ответ на вопрос дан по телефону Ярослав Лунев Здравствуйте! Работаю в д. Могут ли меня заставить на время отпусков работать на ставку или 1. Заранее благодарю! Ответ на вопрос дан по телефону Богдан Полтинников В организации некоторые работники трудятся по совместительству. Для них устанавливается 20ти часовая рабочая неделя:

Составление табеля учёта рабочего времени по формам Т-12 и Т-13

Курбангалеева В предыдущем номере журналами начали разговор о том, как правильно заполнять Табель учета рабочего времени В этом номере продолжим рассматривать тонкости его заполнения. Режим рабочего времени — это порядок распределения нормы рабочего времени работника в течение определенного календарного периода. Напомним, что Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени утвержден приказом Минздравсоцразвития России от Режим рабочего времени предусматривает: Гибкий график работы При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня смены определяются по договоренности с работодателем ст. При этом работодатель должен обеспечить работнику возможность отработать норму часов за соответствующий учетный период неделю, месяц и др.

по составлению отчета участковой избирательной комиссии. .. только исполненные, правильно оформленные документы в со- . Учет рабочего времени в дни дежурств и в день выборов . Порядок заполнения отчета о поступлении и расходовании средств Табельный номер.

РП — явка в выходной день отработка , К — командировка, У — учебный отпуск с вызовом из образовательного учреждения, Б — больничный с больничным листом, Т — неоплачиваемый больничный без больничного листа. Под отметкой Я ставим количество отработанных в этот день часов. В графе 5 суммируем количество Я в строке и количество часов. Получаем 4 значения для 2 половин месяца.

Заполнение СЗВ-СТАЖ: разбираемся со сложными вопросами

Как заполнять: Пример заполнения данной отчетности в году будет весьма кстати. Лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать, поэтому заполненный бланк новой отчетности в Пенсионный фонд поможет кадровым специалистам и бухгалтерам намного эффективнее справиться с поставленной задачей. Согласитесь, никакие объяснения не могут заменить наглядного примера.

Порядок исполнения исправительных работ 1. Подготовительный этап исполнения наказания: Существует несколько видов учета по исправительным работам: Привлечение к работе:

Трудовое право Здравствуйте!

Зарегистрирован в Минюсте РФ 25 июня г. Утвердить прилагаемую Инструкцию по организации исполнения наказаний и мер уголовно-правового характера без изоляции от общества. Федеральной службе исполнения наказаний Калинин Ю. Признать утратившими силу приказы Министерства юстиции Российской Федерации от 12 апреля г.

Трудовое законодательство обязывает работодателей вести учёт отработанного сотрудниками времени. Учитывать отработанные часы должны организации независимо от юридического статуса и индивидуальные предприниматели. Для чего нужен табель учёта рабочего времени Табель учёта рабочего времени, утвержденный постановлением Госкомстата от Бухгалтеру он поможет подтвердить правомерность начисления или неначисления сумм зарплаты и компенсаций каждому работнику. Кадровику — отследить явку и в случае необходимости обосновать взыскание, наложенное на работника. Табель учёта рабочего времени относится к формам документов, которые выдаются работнику при увольнении вместе с трудовой книжкой по его запросу ст.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ведем табель учета рабочего времени
Комментариев: 5
  1. Изабелла

    Внезапно захотелось сдохнуть. Страшно жить в этом мире. Нахрена так копировать дебильные законы Евросоюза? Если уж воевать с Россией за независимость, за то, чтобы идти своим путем, то реально идти своим путем, а не идти гиблым путем Евросоюза. Надо брать пример со Швейцарии, она реально независима, она никогда не пыталась вступать в Евросоюз, разве что быть его партнером. И делают Швейцарцы на своей территории, что хотят, и законы принимают, какие хотят. Мы не должны бросать один ад, что ввергнуть себя в другой.

  2. migkoher1975

    И присесть на бутылку

  3. Любомир

    Как юрист, ты говно, и это изходя из бреда который ты несёшь в видео

  4. Никандр

    В школе надо уроки проводить по этой теме

  5. knoworenlow

    С проверкой авто перед покупкой разобрались. А как выглядит сам процесс покупки продажи автомобиля? Нужно ли оформлять куплю у нотариуса и тд. Заранее спасибо!

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.