Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Порядок возмещения стоимости спецодежды из фсс

Специально для него по размеру был закуплен комплект дорогущей спецодежды. При получении, я взяла с него расписку, что если он не отработает год, то спецодежду вернет. И вот, он увольняется, ничего возвращать не собирается. А спецодежда стоит как его месячная заплата! Что делать?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Порядок возмещения расходов на выплату пособия на погребение из ФСС России

Главная Статьи Спецодежда Учет спецодежды в бухучете Занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или производимых в неблагоприятных метеорологических условиях, работникам работодатели обязаны выдавать специальную одежду далее — спецодежда , специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты.

Причем выдаваться упомянутые средства индивидуальной защиты должны бесплатно в пределах установленных норм. Такая обязанность работодателя закреплена законодательно ст.

К тому же обеспечивать необходимыми средствами индивидуальной защиты надо и работников, привлекаемых к разовым работам, не предусмотренным трудовым договором, но связанным с ликвидацией последствий аварий, стихийного бедствия и т. Что понимается под спецодеждой Все средства защиты, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников опасных и вредных производственных факторов, в зависимости от характера их применения подразделяют на две категории: Так вот, спецодежда, наряду со специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, является индивидуальным средством защиты работников.

Исходя из этого определения можно сделать вывод о том, что главное предназначение спецодежды именно таким термином в дальнейшем изложении будем обозначать составляющие средств индивидуальной защиты: В зависимости от назначения спецодежду распределяют на следующие классы: Помимо этого существует несколько типов классификации спецодежды по видам, как-то: Дежурной считается спецодежда коллективного безличного пользования, закрепленная за определенными рабочими местами например, перчатки или галоши диэлектрические — при электроустановках; тулупы или плащи непромокаемые — на наружных постах и т.

В означенных случаях дежурная спецодежда выдается не каждому конкретному работнику, а под ответственность руководителей работ или руководителей смен.

Забегая вперед, уточним: Теплая спецодежда костюмы на утепленной прокладке, брюки на утепленной прокладке, куртки для защиты от низких температур, тулупы, полушубки, валенки, шапки-ушанки и т.

При этом с наступлением тепла указанная спецодежда сдается работодателю для хранения до следующего сезона. Продолжительность пользования теплой спецодеждой в пределах сезона устанавливается работодателем совместно с профсоюзами а при их отсутствии, уполномоченным наемными работниками лицом по вопросам охраны труда с учетом местных производственных и климатических условий.

Такой период оговаривается в коллективном договоре. Отдельным категориям работников положена специальная сигнальная одежда повышенной видимости. Такая спецодежда несет в себе не столько защитную, сколько предупреждающую функцию, а основная ее задача заключается в том, чтобы визуально обозначить присутствие человека в условиях пониженной видимости в: К данному виду спецодежды относятся сигнальные костюмы, комбинезоны, жилеты и плащи.

Кому выдается спецодежда Как уже отмечалось ранее, спецодеждой для защиты от воздействия вредных и опасных производственных факторов обеспечиваются работники: Согласно п. Причем обеспечение работников спецодеждой производится по Нормам бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты далее — Нормы бесплатной выдачи спецодежды , которые устанавливают для работодателя обязательный минимум бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты с определением их защитных свойств и сроков использования ношения.

При этом совершенно не важно, к какой отрасли экономики относятся производства, цеха, участки и виды работ, равно как не имеет значения форма собственности предприятия и его подчинение.

Существуют общие и отраслевые типовые отраслевые Нормы бесплатной выдачи спецодежды. Общие нормы предназначены для работников общих сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики. На сегодняшний день таковыми действующими общими нормами являются Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты рабочим и служащим сквозных профессий и должностей всех отраслей народного хозяйства и отдельных производств, утвержденные постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от Заметьте, работникам, профессии и должности которых оговорены Нормами бесплатной выдачи спецодежды общих сквозных профессий, спецодежда выдается независимо от вида экономической деятельности предприятия, если, конечно, эти профессии и должности специально не предусмотрены в соответствующих отраслевых нормах п.

При этом конкретный перечень профессий и должностей определяется предприятием самостоятельно исходя из особенностей технологического процесса и обычно включается в коллективный договор в качестве приложения к нему. Специальной одеждой должны обеспечиваться также: Причем работникам, которые совмещают профессии или работают по совместительству, кроме спецодежды, выдаваемой им по основной профессии, в зависимости от выполняемых работ дополнительно должна выдаваться спецодежда предусмотренная нормативно-правовыми актами для выполнения работ по профессии по совместительству или при совмещении с учетом сроков ее годности.

Выдается необходимая спецодежда и руководителям структурных подразделений предприятия включая мастеров, старших мастеров, бригадиров, старших и главных механиков и т. Сверхнормативная бесплатная выдача В тех случаях, когда фактические условия труда работников в силу специфики производства, технологических процессов, изменений в условиях труда и т.

Сверх установленных норм спецодежда выдается еще и при преждевременном ее износе не по вине работника. В этом случае работодатель обязан заменить изношенную спецодежду за свой счет. Обеспечить бесплатно работника другой пригодной спецодеждой на условиях, предусмотренных коллективным договором, работодатель обязан также при ее досрочном износе, пропаже из установленных мест хранения или порче при условии невозможности восстановления.

Факт преждевременного износа следует зафиксировать актом специально созданной комиссии, которая и должна вынести решение о замене спецодежды. За чей счет приобретается спецодежда По предписаниям ст. При этом ст.

Тем не менее в ситуации, когда из-за нарушения установленного нормами срока выдачи спецодежды работник был вынужден приобрести ее за свои средства, работодатель обязан компенсировать такому работнику все расходы на условиях, предусмотренных коллективным договором ст.

Для получения такого возмещения стоимости спецодежды работнику нужно обратиться с заявлением на имя руководителя предприятия, к которому приложить подтверждающие покупку документы.

Одновременно с этим стоимость спецодежды, приобретенной за свой счет работником, должна быть компенсирована даже при отсутствии документов, подтверждающих цену.

Такая норма содержится в п. В данном случае компенсация расходов, понесенных работником на приобретение спецодежды, осуществляется по розничным ценам производителя или поставщика. При этом стоимость спецодежды обязательно уточняется бухгалтерией предприятия и если расходы превышают розничные цены, компенсация разницы возможна, опять же если это обусловлено коллективным договором.

Оперативный учет спецодежды Обеспечение работников спецодеждой осуществляется на основе ежегодно составляемых и направляемых соответствующими структурными подразделениями предприятия в отделы снабжения или другие аналогичные службы заявок на эти изделия, согласованных со специалистом по охране труда, который проверяет правильность представленных заявок на их соответствие действующим Нормам бесплатной выдачи спецодежды и положениям коллективного договора.

Составление заявок осуществляется с учетом численности работников подразделений по профессиям и должностям, предусмотренным Нормами бесплатной выдачи спецодежды.

Выдается спецодежда работникам бесплатно, является собственностью предприятия, учитывается в качестве инвентаря и подлежит обязательному возврату при п. При этом в зависимости от условий труда и возможности обслуживания, работодатель может выдавать работникам два комплекта спецодежды на два срока использования ношения.

Выдаваемая работникам спецодежда должна соответствовать характеру и условиям их работы, обеспечивать безопасность труда, подходить работнику по полу, росту и размерам.

Работодатель обязан заменить или отремонтировать за свой счет спецодежду, пришедшую в негодность до истечения установленного срока носки по причинам, не зависящим от работника.

Такая замена осуществляется на основе составленного соответствующего акта. Обратите внимание: В этих целях п. Полное название этой карточки таково: Личная карточка учета специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты далее — Личная карточка учета спецодежды. По такой карточке работник под личную подпись должен получать положенную ему спецодежду и сдавать ее по окончании срока службы либо же при другом возврате.

По сути Личная карточка учета спецодежды является регистром оперативного количественного учета выданной каждому конкретному работнику в индивидуальное пользование спецодежды по установленным нормам. Кроме прочего, в Личной карточке учета спецодежды наравне с другими реквизитами следует отражать срок носки спецодежды, процент ее годности на момент выдачи.

При этом сроки носки спецодежды исчисляются со дня фактической выдачи ее работникам по календарным дням и не должны превышать сроков ее годности п. Единственное — первая из названных карточек в отличие от типовой не содержит графы для отражения стоимостных показателей.

По большому счету можно было бы для учета на предприятии спецодежды применять любую из названных Личных карточек, зафиксировав такое решение распорядительным документом. Именно о таком порядке документирования малоценных необоротных материальных активов высказался Госкомстат в письме от В этой карточке наряду с описанием и другими данными, характеризующими предметы спецодежды, отражаются сроки их носки и процент годности.

Заполняется данная форма кладовщиком структурного подразделения в двух экземплярах отдельно на выдачу и отдельно на возврат предметов спецодежды и оформляется соответствующими подписями. Один из заполненных экземпляров передается в бухгалтерию предприятия, а второй остается у кладовщика цеха отдела, участка.

Возврат работникам спецодежды после стирки, дезинфекции, ремонта и хранения теплой спецодежды производится по таким же Ведомостям под роспись работника в предусмотренной для этого графе.

Наравне с этим п. После хранения теплая специальная одежда должна быть в надлежащем состоянии возвращена тем работникам, от которых она была принята на хранение.

Документирование списания спецодежды В момент полного истечения срока полезного использования, а также при утере и другом выбытии спецодежду списывают. Этот Акт составляется в двух экземплярах, один из которых остается в структурном подразделении предприятия, а второй направляется в расчетную часть бухгалтерии для удержания в установленном порядке с работника стоимости сломанного, испорченного или утерянного предмета спецодежды.

Ведь при отказе работника возмещать причиненный предприятию ущерб это может стать предметом судебного разбирательства. Выдача работнику другого предмета спецодежды, пригодного к использованию не важно какого: Примите к сведению: В то же время ст.

Правда, на данный момент упомянутый порядок законодательно не определен, поэтому штрафные санкции, установленные ст. На это обращает внимание Госгорпромнадзор в письме от Невзирая на это, нарушение требований законодательных и других нормативных актов об охране труда влечет за собой ответственность должностных лиц предприятия.

Так, к нарушителям применяются санкции, установленные ч. К слову, в случае выявления нарушений к административной ответственности могут быть привлечены не только должностные лица предприятий, но и их работники, размер штрафов для которых определен ч.

А вот вопросы материальной ответственности работников за ущерб, причиненный предприятию в связи с утратой или порчей по небрежности специальной одежды и в иных случаях хищение, умышленная порча , регулируются нормами действующего законодательства, в частности КЗоТ.

Норма выдачи специальной одежды, рабочей обуви, костюма СИЗ

Должностные обязанности — выполнение работ по погрузке и выгрузке грузов, находящихся вне цехов. Основание для выдачи СИЗ работнику: Фрагмент Протокола оценки обеспеченности работников СИЗ на рабочем месте Справка Обратите внимание, что только по результатам аттестации условий труда на рабочих местах сотрудникам могут быть предоставлены следующие гарантии:

Действующая норма по данному вопросу содержится в статье Трудового кодекса РФ. Различные виды денежных пособий, выдаваемых в качестве материальной помощи.

Главная Статьи Спецодежда Учет спецодежды в бухучете Занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или производимых в неблагоприятных метеорологических условиях, работникам работодатели обязаны выдавать специальную одежду далее — спецодежда , специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты. Причем выдаваться упомянутые средства индивидуальной защиты должны бесплатно в пределах установленных норм. Такая обязанность работодателя закреплена законодательно ст. К тому же обеспечивать необходимыми средствами индивидуальной защиты надо и работников, привлекаемых к разовым работам, не предусмотренным трудовым договором, но связанным с ликвидацией последствий аварий, стихийного бедствия и т. Что понимается под спецодеждой Все средства защиты, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников опасных и вредных производственных факторов, в зависимости от характера их применения подразделяют на две категории:

Возмещение затрат на мероприятия по охране труда из ФСС

Давайте разберемся, как предприятием осуществляется покупка СИЗ, каким работникам обязательно необходимо выдавать средства индивидуальной защиты и спецодежду, какие меры ответственности предусмотрены за отказ от выдачи СИЗ сотрудникам, как отразить в налоговом и бухгалтерском учете покупку и выдачу СИЗ. Покупка СИЗ необходима, чтобы отвечать требованиям ст. Приказом Минтруда РФ от Список и норма выдаваемой одежды прописаны в Приложении к упомянутому приказу. Но работодатель вправе утвердить нормы выдачи бесплатной спецодежды самостоятельно, если это не будет ухудшать положение работника норма выдачи, утвержденная на предприятии, не должна оказаться меньше нормы, установленной властями. Прежде чем утверждать квоты, работодатель обязан провести специальную оценку условий труда, и уже на основании итогов проверки определить норму выдачи одежды. За проведение оценки рабочих мест должно отвечать уполномоченное должностное лицо. Важными критериями качества являются износостойкость, плотность, цвет ткани. В ГОСТах не устанавливаются сроки службы СИЗ, но содержатся требования к эксплуатации СИЗ в документации к СИЗ должен быть обозначен гарантийный срок использования — не меньше времени эксплуатации по типовым нормам , хранению, транспортировке, методам контроля испытаний, маркировке на изделии необходимо проставлять дату производства , фурнитуре, материалам, размерам.

Норма выдачи специальной одежды, рабочей обуви, костюма СИЗ

Ответственность за нарушение правил выдачи спецодежды Если не обеспечить сотрудников средствами индивидуальной защиты, последует административная ответственность. Предпринимателей, организации и их руководителей могут серьезно оштрафовать за такое нарушение. Например, это может быть обувь от проколов и порезов, каски защитные, щитки или очки сварщика и т. Размеры штрафов в таком случае составят: Кроме того, за неоднократное нарушение вместо штрафа могут быть применены более жесткие меры административного наказания в виде:

Государственное учреждение - Камчатское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Информация для страхователей Финансирование предупредительных мер Методические рекомендации по обращению за финансированием предупредительных мер Настоящие Методические рекомендации о порядке обращения страхователей за финансированием предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников за счет страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, разработаны в соответствии с Федеральным законом от Общие положения 1.

У страхователей осталось чуть более 2 недель, чтобы успеть подать в ФСС заявление на выделение средств на мероприятия по сокращению травматизма. Право на финансовое обеспечение за счет страховых взносов предупредительных мероприятий по охране труда, имеют все страхователи независимо от формы собственности, вида деятельности и численности, если они в предыдущем году осуществляли хозяйственную деятельность. Финансирование осуществляется в соответствии с Правилами, утвержденными Приказом Минтруда от Документы, прилагаемые к заявлению, предоставляются на бумажном носителе, уточняют в ФСС.

Спецодежда: все о выдаче, учете и списании

Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в ред. Часть из них можно вернуть. О том, как провести возмещение средств из ФСС РФ и на что конкретно их можно потратить, говорили на деловом завтраке, проведенном компанией BLS в феврале. Каждая компания ежемесячно перечисляет в Фонд социального страхования определенный процент от фонда заработной платы.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расходы по ОСАГО и КАСКО в программе 1С Бухгалтерия 8

Необходима специальная одежда и для банковских работников, и для офисных сотрудников. Сотрудники спецслужб, например, МЧС тоже обязаны нести службу в специальной форменной одежде. Конечно, спецодежда водолаза и сварщика отличается от специальной одежды оператора банка или курьера службы доставки, а та, в свою очередь имеет отличия от специальной одежды врача скорой помощи или полицейского. Эти два термина означают две разные категории одежды, предназначенной для различных целей. Соответственно, отличается и их учет, и способы списания.

Учет спецодежды и других средств индивидуальной защиты

Кадры Средства индивидуальной защиты: Рассказываем, как выбрать, распределить и учитывать СИЗ в бюджетной организации. Яценко Виктория Для чего нужны и за чей счет приобретаются Для чего предназначены средства индивидуальной защиты и какие средства индивидуальной защиты используются для защиты от неблагоприятных производственных факторов? Определением, данным ст. Следовательно, это специальные, охранительные элементы, защищающие человека от вредных, отравляющих веществ, заражения радиоактивными элементами, падений с высоты, травм на производстве, которые представлены в виде особой одежды, обуви, масок и прочих приспособлений в зависимости от вида негативных внешних воздействий.

отражено погашение части стоимости спецодежды. Рассмотрим порядок учета НДС при выдаче работникам организации спецодежды. . когда от ФСС России получено разрешение на возмещение расходов.

О формах и правилах заполнения ведения документов, применяемых при расчетах по налогу на добавленную стоимость Многие компании приобретают для своих сотрудников специальную одежду и специальную обувь далее — спецодежда , которые относятся к средствам индивидуальной защиты далее — СИЗ. Рассмотрим, как оформляются в учете операции по приобретению, эксплуатации спецодежды, а также по передаче права собственности на нее работникам, и какие риски при этом возникают. Прежде чем перейти к нюансам бухгалтерского и налогового учета, напомним основные требования трудового законодательства, связанные со спецодеждой. Спецодежда используется для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и или опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения ст. Спецодежда выдается работникам ст.

Возмещение средств из ФСС РФ: руководство к действию

Однако далеко не каждый работодатель пользуется возможностью снизить свои затраты за счет ассигнований из ФСС. Меня всегда интересовал вопрос — почему? Ответ, по-моему, один.

Учет спецодежды: от покупки до списания

Интернет и СМИ наполнены информацией о том, что та или иная компания предлагает лучший сервис и самый качественный товар. Реальная экономия без каких-либо усилий и вложений. А теперь подробнее:

Как проверить личную карточку СИЗ Акт приёма-передачи спецодежды — образец Передача любых материальных ценностей, в том числе СИЗ на склад, должна сопровождаться оформлением акта приема-передачи.

Выплаты работникам: Для этого воспользуемся всем известным документом — Инструкцией по статистике заработной платы, утвержденной приказом Госкомстата от В частности, здесь в удобной табличной форме вы найдете информацию о том, какие доходы следует включать в расчет среднего заработка, чтобы оплатить период пребывания работников на больничном, в отпуске или командировке, определить сумму выходного пособия и других выплат, для исчисления которых используется этот показатель. Кроме того, вы узнаете, какие доходы работников подлежат индексации и компенсации в связи с задержкой их выплаты.

Средства индивидуальной защиты: как не нарушить закон в 2019 году

Актуальные проводки по учету спецодежды рекомендуем посмотреть в статье Бухгалтерский учет спецодежды. Так, приобретение организацией спецодежды в бухгалтерском учете отразится проводками: Д-т , К-т 60 - оприходована спецодежда согласно накладной поставщика; Д-т 19, К-т 60 - отражен НДС, уплаченный поставщику. Если была произведена оплата поставщику, НДС может быть предъявлен к возмещению из бюджета: Д-т 60, К-т 51 - отражена оплата приобретенной спецодежды; Д-т 60, К-т 51 - отражена оплата приобретенной спецодежды; Д-т 68, К-т 19 - НДС предъявлен к зачету.

Расходы на спецодежду можно возместить за счет взносов ФСС

В каком порядке работодатели должны обеспечивать своих работников специальной одеждой и другими СИЗ. Как отразить в целях налогообложения расходы на приобретение средств индивидуальной защиты. В чем особенности бухгалтерского учета спецодежды и СИЗ.

Комментариев: 8
  1. Ратмир

    Какова вероятность получить у вас одну бесплатную консультацию ? а то я уже вложил в застройщика но с каждым месяцем он меня не радует . а мне ещё 2 года платить . Просто я очень далеко от вас .

  2. Аникей

    А как Вы это заметили?

  3. erpholan69

    Дибилоид ты бы хоть подсказку в сторону не ставил, косого давит постоянно

  4. Филарет

    Привет, Тарас микрофон купил молодец звук хороший.

  5. melasiro

    Приветствую такое наказание. Но! Если будут наказывать всех без исключения,от дворника до президента! В чём я очень сомневаюсь! Как ездили мажоры удолбаные в хлам,так и будут ездить! А то что всех без исключения будут привлекать.Это не про Украину!)

  6. Геннадий

    Вопрос.а если 90дней прошли и уже давно.прошел год что можно сделать.я просто хочу купить машину а она стояла на продаже уже пол года

  7. Юлиан

    Ни одного закона для людей эта власть не придумала. Все законы принятые с 1992ода считать антинародными и аннулировать депутатов признать врагами народа и растрялять включая тех кто занимал пост нардепа с 1992г. с полной конфискацией. Комуналка не может превышать 20 от месячного дохода лиц проживающих в квартире. Растаможка авто до 2-х литров 400-500 от 2-х до 4-х 700-1000 ну вы меня поняли и самое главное все у кого доход превышает 3000 в месяц платят доп. налог чтоб не охуевали. Закрыть тюрьмы нечего там высиживать человек нарушивший закон должен потом и кровью искупать свою вину перед обществом например сортировать мусор или подметать улицы можно убирать проезжие части да работы навалом нехер сидеть в камерах чесать яйца и жухать другдружку в жопы. Пенсии тут вообще отдельная тема есть уйма способов платить не меньше 300 пенсии. Голосуйте за меня я сделаю страну для народа.

  8. Кларисса

    Тарас спасибо за оперативность, вопрос, при военном положении легче или нет получить статус беженца в Европе и как регламентируется выезд из Украины при военном положении, разъясни пожалуйста.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.